孟春伊始，多元醇事業(yè)部生產(chǎn)車間里機(jī)聲隆隆，一派井然有序的繁忙景象。在員工培訓(xùn)室內(nèi)，幾名職工正圍坐在一起，登錄移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)——“魯西學(xué)習(xí)”，隨后，他們將一起觀看“栓炮一體式消防水炮”視頻開始學(xué)習(xí)。

與此同時(shí)，在會(huì)議室內(nèi)，一位戴著防護(hù)面罩、套著重型防護(hù)服的工人師傅正站在工作臺(tái)前，為新入職員工開展業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)……

事業(yè)部不斷完善員工安全技能培訓(xùn)體系，為員工提供全方位、多層次培訓(xùn)課程，努力為員工成長(zhǎng)成才賦能。類似的培訓(xùn)場(chǎng)景時(shí)常發(fā)生，各車間、各專業(yè)部門悄然興起一種獨(dú)特的“炫富”現(xiàn)象，他們不再比拼資產(chǎn)規(guī)模或新建設(shè)施，而是比誰(shuí)能給員工提供了更豐富、更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容。

事業(yè)部著眼業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平“雙提升”目標(biāo)，先后建成三個(gè)員工培訓(xùn)室，組建不同專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，聚焦培訓(xùn)覆蓋寬度、課程設(shè)置高度、分類研討深度、參觀研學(xué)厚度“四個(gè)維度”，讓新員工立足崗位扎根基層提升技能水平有了充分的保障。

“職業(yè)技能培訓(xùn)如同黑夜遇到一盞燈，不僅照亮了前行的路，還給了我走向成功的勇氣和信心。只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)一技傍身，每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的可能，有激發(fā)創(chuàng)造更多價(jià)值的能力。”新入職的員工焦方哲作為車間技能培訓(xùn)活動(dòng)的受益者最有發(fā)言權(quán)。他通過崗位培訓(xùn)技能水平快速提升，提前三個(gè)月定崗。

為了更好地激勵(lì)和留住高學(xué)歷人才，多元醇事業(yè)部還有針對(duì)性地制定了“輪崗”制度。一方面努力為他們成長(zhǎng)提供更大的平臺(tái)，使他們掌握更多的崗位技能，一方面提高他們的薪資待遇，目前我們生產(chǎn)部有4個(gè)班組，每個(gè)班組都有1—2名員工達(dá)到‘多崗多薪’標(biāo)準(zhǔn)。

如今，培訓(xùn)的風(fēng)潮逐漸席卷整個(gè)魯西，培訓(xùn)的器材設(shè)施更加完善，培訓(xùn)的形式也更加豐富多元化，培訓(xùn)的內(nèi)容更加貼合實(shí)際工作，培訓(xùn)成為了千金不換的福利，全面系列的培訓(xùn)讓廣大員工長(zhǎng)了本事，有了底氣。