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員工文苑

班后1小時里的成長密碼

來源:聚酰胺事業部 張慶國 2025-02-14 查看: 96

摘要:在聚酰胺尼龍6生產車間,每當暮色染紅廠區東邊的儲罐群,總有一群身著藍色工裝的員工匆匆走向培訓教室。他們手中的筆記本還帶著反應釜的溫度,安全帽上凝結著聚合反應的微露。這班后一小時的時光,像一把開啟知識寶庫的鑰匙,讓平凡的操作崗位綻放出別樣的光彩。

在聚酰胺尼龍6生產車間,每當暮色染紅廠區東邊的儲罐群,總有一群身著藍色工裝的員工匆匆走向培訓教室。他們手中的筆記本還帶著反應釜的溫度,安全帽上凝結著聚合反應的微露。這班后一小時的時光,像一把開啟知識寶庫的鑰匙,讓平凡的操作崗位綻放出別樣的光彩。

時間的饋贈,從操作臺到課桌的跨越

剛接觸這份工作時,面對復雜的工藝流程和精密的設備,我時常感到力不從心。盡管在入職初期接受過基礎培訓,但實際操作中遇到的各種問題,仍讓我有些手足無措。一次,設備突然出現異常,壓力波動超出正常范圍,我緊張得手心冒汗,卻只能憑借有限的經驗進行簡單排查,好在有經驗豐富的同事及時趕來,迅速判斷出問題所在并解決了故障。這件事讓我深刻意識到,自己在專業知識和技能上還有很大的提升空間。

幸運的是,公司為我們提供了班后一小時培訓。起初,我也有過抱怨,忙碌了一天,誰不想早點休息呢?但參加幾次培訓后,我的想法發生了巨大的轉變。培訓內容豐富多樣,從聚酰胺尼龍6的生產原理、設備維護保養,到安全操作規程、質量控制要點,每一個知識點都緊密貼合我們的工作實際。培訓方式也靈活有趣,不僅有專業技術人員深入淺出地講解,還有現場模擬操作、案例分析討論等環節。操作經驗與理論知識在此刻完美交融,這樣的頓悟時刻,正是班后培訓最珍貴的饋贈。

知識的沉淀,從經驗直覺到系統認知

記得在一次關于設備維護的培訓中,車間技術人員詳細講解了常見設備故障的原因和解決方法。為了讓我們有更直觀的認識,他帶領我們來到設備旁,現場拆解和組裝關鍵部件,一邊操作一邊講解注意事項。在實際操作環節,我第一次如此近距離地觀察設備內部結構,親手觸摸那些平日里只在控制面板上調控的部件,心中的疑惑也隨之解開。通過這次培訓,我不僅掌握了設備維護的基本技能,更對整個生產流程有了更深入地理解。

尼龍6的聚合反應是時間的藝術,而操作經驗則是這門藝術的密碼本。在系統學習尼龍6最新一版的操作規程后,我忽然讀懂了控制室那些曲線背后的深意。知識的脈絡串聯起零散的經驗,讓操作不再是機械地重復。

團隊的紐帶,從單兵作戰到協同共進

在培訓過程中,大家圍坐在一起,積極討論工作中遇到的問題,分享自己的經驗和見解。無論是經驗豐富的老員工,還是初出茅廬的新同事,都能在這個平臺上暢所欲言,相互學習。這種濃厚的學習氛圍,讓我每天都充滿期待,期待在培訓中收獲新知識,期待與同事們共同進步。培訓室的屏幕上見證著無數思維碰撞的瞬間。這種學習氛圍悄然改變著團隊生態,就像尼龍6分子鏈的有序排列,團隊正在構建起更緊密的知識網絡。

暮色中的會議培訓教室亮起燈光時,總讓我想起聚合反應中逐漸延長的分子鏈。這一小時的積累,恰似那看不見的分子運動,在日復一日的堅持中塑造著更堅韌的專業素質。當學習成為生產的另一種延伸,每個操作工位都變成了創新的試驗田,每次參數調整都蘊含著智慧的閃光。在這片充滿化學芬芳的土地上,班后一小時的燈光,正照亮著產業工人向上生長的軌跡。

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