中國人對過年有著特殊的認知，無論你身在何處，團圓永遠是過年不變的主題。當你感受到火車站攢動的春運大潮、市場上琳瑯滿目的年貨、大門上掛起的大紅燈籠和那紅紅的對聯、還有母親為你準備的各種美食。處處都體現著新年的氣氛，都會召喚游子漂泊的心。此時所有的想念都流向家的方向，珍藏了一年的掛念都匯聚在餐桌上。那份向往與家人團聚的渴求，好像任何事都難以阻擋回家過年。

　　當然，各行各業都會有一部分人，因工作的需要，堅守在不同的崗位上，亦如我們。魯西人過年，歲歲相似、卻又年年不同。經常聽同事調侃，軍功章有你的一半也有我的一半。你在家享受團圓,我在單位堅守崗位值班。是呀，地球不爆炸我們不放假，這雖然是一句調侃，確也是真實的寫照。因為生產的特殊性，從我入廠那天起，單位就沒集體放過假。大部分同事的跨年夜，都是在工作中歡度的，每年的除夕夜，裝置領導，同樣也是放棄了與家人歡聚，深入到生產一線給在崗的員工團拜，送來的不光是真誠的問候，還有熱騰騰的餃子。這已經成了一道賽過春晚的年夜盛宴，也是一股暖流，浸潤著每一個恪盡職守的，一線員工安分的心。正是這多年不變的堅守，成了魯西特色年，成就了魯西幾十年的輝煌成長。

　　魯西人過年，每個人都是發自內心的高興，每年這個時候，大家最矚目的就是董事長新年獻詞，通過聆聽新年獻詞，總結一年來的成就，了解來年的發展方向。每到此時，高興的事兒會一件接著一件，賀模動員年會上，總是會宣布一些讓員工比較欣喜的大事，比如福利又翻了一番，比如主體工資又增長多少，比如創新又獲得了幾項專利等等，年會如遠航的燈塔給我們指明了前進的方向，每個人精神再次受到鼓舞，由衷的增添了作為魯西人的自豪感。此時此刻，員工的幸福指數，真的如芝麻開花節節攀升。

　　魯西過大年，今年的年味與往年顯得與眾不同，和過去相比，那就是學習提升的味道。恰逢“創魯西品牌、做百年企業，建世界一流園區”的沖鋒號再次吹響，當下都快接近除夕倒計時了，技術中心大樓里，學習的熱情還是空前高漲，員工對知識提升更加如饑似渴，這種精神的追求不光體現在員工、還有領導；不光是男職工、還有女職工；不光有學員、還有臨近退休的老員工；全體上下學習技能、提升自己的種子，已經根植在每位員工的心里。全面管理提升的主題已經落到了實處。忠誠敬業、勤奮嚴謹的理念再次扎根；每個人都懷揣夢想朝著初心奮斗。

　　有很多的夢想，我們曾經以為遠在天邊，但是經過了幾十年的發展，它卻就在眼前，最初創建工業園的口號，至今仍然縈繞于心，“多賺錢、少花錢、集中精力建設工業園；三人的活兩人干、抽出一人上前線”。是啊，艱難歲月里走來，頑強拼搏中成長。而今，我們走出了一條“一體化、集約化、園區化、智能化”的路子，建設了智慧化工園區，做強了魯西品牌。我們對家對習俗的根基、對企業堅守不變的，是對規章制度的包容與認可。也正是這種信念，我們的春節才更多元化、更祥和。在我看來無論是回家過年，還是堅守在一線，只要過得是我們的中國年，不管在哪過，都是幸福年。