近日，在氯化鈣事業部會議室，一場有溫度有熱度的退休員工歡送會正在如火如荼的開展著?！拔沂?988年6月28日來到魯西參加工作，到現在已經有34年了，在這個期間我干過操作工，當過主任，廠區的角角落落我走了不知道多少遍，一起工作的同事換了一批又一批，這幾十年可以說是一半的時間都在廠子里，看著企業一步步發展壯大，由衷的感到高興，雖然前段時間已經做好了退休準備，現在要離開企業了，心里還是很不舍得……”在歡送會現場，退休職工白新玉回想起在廠工作的日日夜夜有些哽咽。事業部對白新玉同志多年來為企業做出的貢獻表示感謝，并為其贈送紀念品，同事們也紛紛送上祝福。

　　據了解，為體現企業人文關懷，魯西集團實施《離退休職工關愛工作管理辦法》，辦法中對離退休職工退休歡送會、節日慰問、生病慰問、年度健康體檢等關愛項目的落實進行了明確。同時鼓勵各單位及時了解離退休人員情況，每年主動為退休職工開展慰問或提供幫助、解答疑問等。

　　一年一度的健康查體開始了，在查體現場，剛剛退休的職工李紅霞將身份證放于體檢表機器打印處，查體表便自行打印了?！拔乙呀浲诵萘耍詾榻衲瓴荒芟碛忻赓M健康查體的福利了，前幾天竟然收到了企業的免費查體二維碼，而且這個查體軟件的應用真不錯，只需一個二維碼便可提前預約，方便快捷，拿著身份證就可以自己打印查體表了，查體項目齊全，哪里不舒服，這次一塊查了，不需要自己花錢跑醫院了。”李紅霞感慨道。據悉，魯西集團新下發的管理辦法中明確規定當年退職人員工作滿半年的便可參與公司統一組織的健康體檢福利待遇，這讓離退休職工們稱贊不已。

　　春節前夕，各單位又陸續開展春節走訪慰問活動，到退職困難人員家中走訪，給他們帶去慰問金和慰問品，并送上新春祝福， “我已經退休四年了，身體重病，但企業沒有忘記我們這些老職工，每年春節前都會到我的家中走訪慰問，為我帶來慰問金，我非常感動，也對企業表示由衷的感謝。”退職人員吳憲清在慰問現場由衷的表達自己的謝意。吳憲清身患重病多年，氯化鈣事業部每年都會派出代表人員到其家中慰問走訪，了解生活困難，對其提供幫助。

　　魯西集團不斷規范離退休人員關愛項目的落實兌現，并由此開展一系列離退休職工關心關愛活動，充分體現了黨組織和企業對困難職工的關懷，使離退休職工真正感受到了企業的溫暖。