隨著魯西集團不斷的發(fā)展和智慧化園區(qū)建設的深入，對各層次人員的需求也逐漸增加。2017年，魯西集團采取了立體式招聘，既有研究生、本科生，又有專科生，涉及化工、機械等理工類專業(yè)，另外還重點考慮軟件開發(fā)、計算機編程方面的人才錄用。
　　據(jù)人力資源部介紹，4-5月份已經(jīng)組織了三批報名人員進行面試和體檢；5月20日，100余名人員即將報到，進入三個月的崗前培訓階段，包括軍訓、企業(yè)文化和專業(yè)技能實操培訓，學習理論的同時更加注重動手能力的培訓和提升。這批學員的實操培訓將依托魯西集團培訓基地來實施，培訓基地于去年九月份投入運行，化工、儀表、設備、電氣、焊接等各模塊功能量身定做，設施齊全，貼近企業(yè)實際需求，也更加注重培訓效果。2017年的招聘工作將持續(xù)到7月份，下一批學員以應屆畢業(yè)生為主。
　　魯西集團智慧化園區(qū)的建設和發(fā)展，雖然使集團在用工數(shù)量上有了明顯下降，但持續(xù)發(fā)展的趨勢又需要不斷吸納新人進入，他們的到來必將為企業(yè)注入新鮮的血液，并逐漸成長為技術、管理、生產(chǎn)等領域的中堅力量。